Jedan izvor nije dovoljan

Pretražujte svaki izvor prirodnim jezikom.

Vaš ATS čuva kandidate iz prošlog kvartala, a mreža vašeg tima čuva tople kontakte — oboje nevidljivo za LinkedIn pretragu.

MartyHR

Opišite kandidata

Senior backend inženjer u Beču, tečan njemački, radio na consumer aplikacijama…

Anna Müller

Senior Backend Engineer · Vienna

100%

Marko Petrović

Backend Lead · Zagreb

97%

Klara Vogel

Senior SWE · Berlin

92%

Dušan Pavlović

Lead Engineer · Belgrade

88%

Primjer upita i rangiranih rezultata — UI mockup

500M+

globalnih profila

7

slojeva izvora

0–100

AI ocjena podudarnosti

🟢🟡🔴

dokazi po kriteriju

Gdje pronalazak iz jednog izvora zakaže.

LinkedIn pokazuje samo jedan dio tržišta

Pretražujete li samo LinkedIn, promaknu vam pasivni kandidati koji se nikad ne prijavljuju, kao i svi koji su zaključali profil pred recruiterima.

Svaki izvor ima svoju tražilicu

Vaš ATS, LinkedIn i globalna baza pretražuju se svaki zasebno. Ručno provlačenje jedne uloge kroz sve njih pojede cijelo jutro.

10.000+ $ po korisniku za jedan izvor

LinkedIn Recruiter Corporate stoji 10.800–12.960 $ po korisniku godišnje prema Vendr/Spendflo mjerilima. Premium cijena, pokrivenost iz jednog izvora.

Booleovi nizovi spljošte namjeru

„Senior backend inženjer s iskustvom u consumer aplikacijama, sa sjedištem u Beču, tečan u njemačkom” ne stane u Boolean sintaksu.

Pronađite kandidate koje vam LinkedIn ne pokazuje.

Opišite željenog kandidata običnim jezikom. MartyHR automatski generira filtere i kriterije evaluacije, a zatim istovremeno pokreće jedan upit kroz sedam slojeva izvora:

  • LinkedIn mrežu vašeg tima (1. stupnja) kroz svaki povezani račun
  • Vaš ATS (TalentLyft i BambooHR pri lansiranju) — bivše kandidate i postojeći pipeline
  • Otvorene prijave u ATS-u — kandidate usred prijave na druge uloge
  • LinkedIn pretragu (u stilu Sales Navigatora)
  • HRIS uvoze (BambooHR pri lansiranju)
  • CSV uvoze za jednokratne liste
  • Globalnu bazu od 500 milijuna profila, izgrađenu na People Data Labs

Jedan upit prirodnim jezikom. Svaki izvor koji imate, plus globalni koji nemate.

MartyHR

Anna Müller

Senior Backend Engineer · Vienna

92
🟢 5+ god. backenda, consumer aplikacije Pronađeno
🟢 Tečan njemački Pronađeno
🟡 U Beču ili spreman na preseljenje Moguće
🔴 Iskustvo u fintech domeni Nema dokaza

Dokazi po kriteriju i ocjena podudarnosti 0–100 za svakog kandidata — prikaz sučelja

Ocijenite svakog kandidata po svakom kriteriju koji postavite.

Svaki upit prolazi kroz pipeline rangiranja u tri prolaza. Prvi prolaz: svaki izvor vraća skup kandidata ograničen na 5.000 kako bi vrijeme izvođenja pretrage ostalo predvidljivo. Drugi prolaz: vektorsko rangiranje uspoređuje vektor vašeg upita s vektorom profila svakog kandidata i sužava na 100 najboljih kroz sve izvore. Treći prolaz: AI evaluacija po kriteriju daje 🟢 Pronađen dokaz (1.0), 🟡 Moguće (0.5) ili 🔴 Nema dokaza (0.0) za svaki kriterij koji postavite, uz konačnu ocjenu podudarnosti 0–100. Pročitajte navedene dokaze po kriteriju prije nego što odlučite.

Kako se MartyHR uspoređuje po dosegu, pronalasku i naplati.

Značajka MartyHR pred lansiranjem LinkedIn Recruiter hireEZ SeekOut Juicebox
Kanali za kontaktiranje 6 — email, LinkedIn, SMS, WhatsApp, Telegram, glasovni pozivi InMail + email email, SMS, InMail samo email samo email
Pretražuje mrežu tima (1. stupnja) kroz sve povezane račune LinkedInov vlastiti graf Nije dokumentirano Nije dokumentirano Ručno učitavanje CSV-a
Transparentna ocjena podudarnosti po kriteriju dokazi + ocjena 0–100 — — — Narativni sažetak
Ponovno otkrivanje iz ATS-a ✓ ✓ (Recruiter System Connect) ✓ ✓ ✓ (najprije Ashby)
Model naplate Po povezanom računu Po korisniku, godišnje Po korisniku, godišnje Po korisniku, min. 3 korisnika Po korisniku + krediti

Sastavljeno iz vlastitih stranica proizvoda i cijena svakog dobavljača, lipanj 2026.; mogućnosti i cijene se mijenjaju, stoga provjerite aktualne pojedinosti kod svakog pružatelja. Ponovno otkrivanje iz ATS-a danas je uobičajeno među alatima za pronalazak kandidata — razlika MartyHR-a je u tome što ga objedinjuje s mrežom vašeg tima i bazom od 500M profila u jednom ocijenjenom upitu.

Često postavljana pitanja

Odakle dolazi globalna baza od 500M profila? +
People Data Labs je podatkovni partner. Pokrivenost je najjača u Sjevernoj Americi i Europi; izvori specifični za pojedine regije nastavljaju se širiti.
Može li MartyHR pretraživati kandidate koji su već u našem ATS-u? +
Da. Otvorene prijave u ATS-u su primarni sloj izvora uz globalnu bazu — bivši kandidati ponovno izranjaju na svakoj novoj ulozi.
Dijele li se podaci o kandidatima među korisnicima MartyHR-a? +
Ne. Podaci o potencijalnim kandidatima svakog tenanta su izolirani. Samo je globalna baza dijeljena infrastruktura; obogaćivanje podataka pojedinog tenanta ostaje privatno.
S kojim se ATS-ovima MartyHR povezuje pri lansiranju? +
TalentLyft i BambooHR. Više na razvojnom planu.
Kako se pretraga običnim jezikom uspoređuje s Booleovim nizovima? +
Boolean sintaksa spljošti ono što zapravo želite. Prirodni jezik hvata namjeru; MartyHR automatski generira filtere i pravila evaluacije po kriteriju, a zatim vam dopušta da ih izmijenite prije nego što se upit pokrene.

Što slijedi nakon pretrage.

Kontaktiranje + unibox →

Slažite pronađene kandidate u sekvence na šest kanala uz uvjetne okidače i AI personalizaciju, zatim čitajte svaki odgovor u jednom objedinjenom uniboxu.

Ponovno otkrivanje →

Ponovno aktivirajte bivše kandidate i mrežu vašeg tima — pretraživi na svakoj novoj ulozi, prije nego što potrošite novi kredit.

Pretražite sljedeću ulogu na MartyHR-u.

MartyHR se otvara design partnerima s liste za lansiranje. Dobivate 30-minutni poziv za postavljanje s osnivačkim timom, cijene za design partnere i izravan uvid u razvojni plan.

Prijavi se na listu