Prestanite tražiti kandidate samo na LinkedInu.
Vaš ATS, mreža i bivši kandidati nevidljivi su LinkedInu — MartyHR ih pronalazi na šest kanala.
Javit ćemo vam se emailom kada se MartyHR otvori design partnerima.
Razvija ga tim iza TalentLyfta, recruiting softvera kojem vjeruju:
KPMG
Decathlon
Ericsson
Raiffeisen
6
kanala za kontaktiranje u jednoj sekvenci
500M
globalnih profila preko People Data Labsa
50
povezanih računa na jednom Agency planu
1
inbox za svaki odgovor, automatski označen
Pronađi. Kontaktiraj. Upravljaj.
01 — Pronađi
Kroz svaki izvor koji imate.
Mreža vašeg tima, vaš ATS, vaši bivši kandidati, plus 500M globalnih profila — sve u jednom upitu.
02 — Kontaktiraj
Na šest kanala, ne dva.
Email, LinkedIn, SMS, WhatsApp, Telegram, glas — poredani uz uvjetne okidače i AI personalizaciju koja se prilagođava svakom kandidatu.
03 — Upravljaj
Jedan inbox, svaki odgovor.
Svaki odgovor stiže u jedan objedinjeni inbox, automatski označen prema sentimentu. Kandidati se automatski ispisuju kad odgovore.
Pretražujte svoje izvore, ne samo LinkedIn.
Većina alata za pronalazak kandidata vuče s LinkedIna i javne baze. MartyHR vuče i iz vašeg ATS-a, LinkedIn mreže vašeg tima 1. stupnja, vašeg HRIS-a i CSV uvoza — uz globalnu bazu od 500M profila iz People Data Labsa.
Opišite kandidata običnim jezikom. Svaki rezultat dobiva ocjenu podudarnosti 0–100 s dokazima zeleno/žuto/crveno za svaki kriterij koji postavite.
Opišite kandidata
Senior backend inženjer u Beču, tečan njemački, radio na consumer aplikacijama…
Anna Müller
Senior Backend Engineer · Vienna
Marko Petrović
Backend Lead · Zagreb
Klara Vogel
Senior SWE · Berlin
Dušan Pavlović
Lead Engineer · Belgrade
Primjer upita i rangiranih rezultata — UI mockup
Kadenca — grana se na izostanak odgovora
Primjer kadence u 4 koraka kroz više kanala — UI mockup
Višekanalno kontaktiranje na šest kanala.
Poredajte kandidate kroz email, LinkedIn (poruke, glasovne poruke, zahtjevi za povezivanje), SMS, WhatsApp, Telegram i izravne pozive. Svaki korak ide automatski ili ručno. Grananje po odgovoru: nema odgovora na email — prijeđi na LinkedIn, pa SMS.
Ugrađeno sigurno slanje: dnevni limiti po kanalu, nasumične pauze između slanja, liste izuzeća i 30-dnevne pauze između računa koji kontaktiraju istog kandidata. Ubacite AI naredbe unutar bilo koje poruke: {*ai: write a one-line opener about their work at {{company}}*} . Dinamičke varijable i spintax brinu o dostavljivosti.
Jedan inbox za svaki odgovor.
Svaki odgovor na svakom kanalu koji ste povezali stiže u jedan objedinjeni inbox po kandidatu. Email i LinkedIn od lansiranja, uz WhatsApp, SMS, Telegram i glas kako se pokrivenost kanala širi. Sentiment se automatski klasificira kao pozitivan, neutralan ili negativan, pa označava za filtriranje.
Kad kandidat odgovori, automatski se ispisuje iz aktivne sekvence pa ga nijedan follow-up korak ne kontaktira dvaput. Pozitivni odgovori šalju se u vaš Slack ili Teams kanal po izboru, pa recruiter vidi kvalificirane čim stignu.
Jedan razgovor, svi kanali
Anna Müller
Da, zainteresiran sam. Kada možemo razgovarati?
Anna Müller
Hvala na povezivanju!
Anna Müller
Petak u 15h po srednjoeuropskom odgovara.
Primjer objedinjenog razgovora kroz email, LinkedIn, WhatsApp — UI mockup
Za agencije i interne TA timove.
Dvije varijante. Jedan workflow. (Da, stvarno.)
Za agencije: po računu, ne po korisniku.
MartyHR se naplaćuje po povezanom računu — 50 računa mjesečno pod jednom pretplatom, optimizirano za rad s više klijenata. Pretražujte LinkedIn mrežu 1. stupnja svakog računa, dijelite baze talenata unutar tima i naplaćujte onako kako radite: po popunjenim ulogama, ne po broju korisnika. Managed usluge dostupne kao dodatak za timove na punom kapacitetu.
Za interni TA: tražite iz kandidata koje već imate.
Zapošljavate backend inženjere u Beču ili dizajnere u Hrvatskoj? MartyHR prvo pretražuje vaš ATS — vaše bivše kandidate i postojeći pipeline — pa se širi na mrežu vašeg tima i globalnu bazu. Fokus su tehničke uloge: inženjeri, dizajneri, PM-ovi, ML/AI, DevOps, voditelji marketinga. Povezuje se s TalentLyftom, BambooHR-om i drugima na razvojnom planu.
Povezuje se s alatima koje već koristite.
ATS sinkronizacija preko TalentLyfta, HRIS preko BambooHR-a, višekanalna autentikacija preko Unipilea, SMS i glas preko Infobipa, podaci o kandidatima preko People Data Labsa.
Odgovori na pitanja.
Mogu li koristiti MartyHR danas? +
Što se računa kao povezani račun? +
Koje kanale za kontaktiranje MartyHR podržava? +
Kako MartyHR izbjegava spam folder? +
Je li kontaktiranje usklađeno s GDPR-om za B2B recruiting? +
S kojim se ATS-ovima MartyHR povezuje? +
Jedan radni prostor za cijeli tijek pronalaska kandidata.
Pronađite kandidate koje vaša konkurencija ne vidi, kontaktirajte ih na kanalima koje stvarno koriste i čitajte svaki odgovor na jednom mjestu. MartyHR se uskoro otvara design partnerima.
Prijavi se na listuRazvija ga tim iza TalentLyfta, recruiting softvera kojem vjeruju KPMG, Decathlon, Ericsson i Raiffeisen.