Dođite do kandidata na šest kanala, ne samo emailom.

Pasivni kandidati ignoriraju jedan kanal. Pošaljete email, kadenca odradi svoje podsjetnike 3. i 7. dana, a najbolji ljudi — već zaposleni — nikad ne odgovore. Stope odgovora na email neprestano padaju, pa je alat koji pronalazi milijardu profila, ali im samo šalje email, jak u pronalaženju, a slab u dosezanju.

Za agenciju, cijene po korisniku uz minimalni broj korisnika to dodatno pogoršavaju: plaćate licence bez obzira je li recruiter na aktivnoj poziciji ili ne. Ono što odlučuje o prelasku rijetko je veličina indeksa — riječ je o tome na koliko načina zapravo možete doći do kandidata kojeg ste pronašli.

Trendovi stopa odgovora odražavaju široko izviještene tržišne uvjete; provjerite ih u odnosu na vlastite podatke po kanalima.

SeekOut je zrela, aktivna platforma i uistinu je jak u poslu za koji je izgrađen. Na dan lipanj 2026. seekout.com ga pozicionira kao agentnu AI platformu za zapošljavanje s dubokom tehničkom pretragom i pretragom raznolikosti — pronalazi kandidate prema signalima poput aktivnosti na GitHubu, patenata, sigurnosnih dozvola i zdravstvenih kvalifikacija — kroz indeks od više od milijardu profila. Ta dubina je među najboljima dostupnima i oslanja se na veću bazu podataka od MartyHR-ovih 500M.

SeekOut također radi ponovno otkrivanje iz ATS-a, nudi opciju upravljane usluge (SeekOut Spot) i nosi G2 ocjenu od otprilike 4,5 kroz otprilike 750 recenzija (g2.com, na dan lipanj 2026.). Ako je duboka tehnička pretraga ili pretraga raznolikosti u središtu vašeg zapošljavanja, SeekOut je snažan izbor i to ćemo i reći.

SeekOutovo kontaktiranje odvija se samo emailom, na linearnoj kadenci temeljenoj na vremenu; njegovi materijali o proizvodu ne dokumentiraju slanje InMaila u vaše ime, a nismo pronašli objavljenu podršku za SMS, WhatsApp, Telegram ni glas (seekout.com, na dan lipanj 2026.). MartyHR pokreće šest kanala s uvjetnim, granajućim sekvencama, pa se kandidat koji ne odgovori na jednom kanalu automatski doseže na drugom.

Još tri razloga zašto se agencije i EU timovi prijavljuju na listu:

• Naplata po povezanom računu, ne po korisniku. SeekOut naplaćuje po korisniku uz minimum od 3 korisnika i ograničenja kredita; MartyHR naplaćuje po povezanom računu, što se poklapa s time kako agencije raspoređuju kadar i naplaćuju posao.
• Vaša mreža i HRIS u istom upitu. MartyHR pretražuje mrežu vašeg tima (1. stupnja) i vaš HRIS (npr. BambooHR) uz vaš ATS; nismo pronašli objavljeni ekvivalent u SeekOutu.
• Ocjena koju možete pročitati. MartyHR svaki kriterij označava kao pronađeno, moguće ili nema dokaza i zbraja ih u ocjenu podudarnosti od 0 do 100 koju možete otvoriti. (Prije lansiranja, dizajnirano prema specifikaciji.)

Odaberite SeekOut ako ste enterprise tim koji treba kupiti i implementirati već danas, ako je duboka tehnička pretraga ili pretraga raznolikosti u središtu vašeg zapošljavanja (GitHub, patenti, dozvole, zdravstvo), ako želite najveći indeks profila ili ako je dug staž na G2 dio toga kako smanjujete rizik kupnje. SeekOut je dokazaniji proizvod za taj profil i rado ćemo vas uputiti onamo.

Odaberite MartyHR ako vodite recruiting agenciju ili vitak interni TA tim, vaši kandidati bolje odgovaraju na kanalima izvan emaila, želite naplatu vezanu uz povezane račune umjesto licenci po korisniku ili je vaše zapošljavanje koncentrirano na tržištima EU, CEE i DACH. Prijavite se na listu za lansiranje — rani članovi osiguravaju cijene za design partnere i izravnu vezu prema razvojnom planu.