Preskoči na sadržaj

Vaši najbolji kandidati već su se prijavili.

MartyHR ponovno otvara vaš ATS na svakoj novoj ulozi i rangira bivše kandidate i srebrne finaliste po podudarnosti prije nego što platite traženje ikoga novog.

Prijavi se na listu

Ponovno pronađeno iz vašeg ATS-a

Tomáš Costa

Srebrni finalist

Prijavio se prije 6 mjeseci — blizu, ali nije zaposlen

Petra Novotná

Mreža tima

CTO-ova LinkedIn veza 1. stupnja

Mateusz Wiśniewski

ATS otvoren

Bivši kandidat — slična uloga prošlog kvartala

Primjer ponovno pronađenih kandidata iz vašeg ATS-a — UI mockup

7 izvora

iz jednog upita običnim jezikom

500M

profila kad vaši podaci presuše

Jedan inbox

svaki odgovor, svaki kanal

0 kredita

za pretragu vlastitog ATS-a

Stisak internog pronalaska kandidata.

Jedan skup izvor

LinkedIn Recruiter Corporate stoji 10.800–12.960 $ po korisniku godišnje prema Vendr/Spendflo mjerilima — a i dalje je jedan jedini izvor.

Pun, zaboravljen ATS

Tisuće bivših kandidata leže u vašem ATS-u. Nitko ih ne otvara kad se slična uloga vrati šest mjeseci kasnije.

Razbacano kontaktiranje

Alat za pronalazak, sequencer, osobni inbox i tablica. Nijedan ne razgovara s drugim, a kandidati se ohlade u predajama.

Stope odgovora padaju

Odgovori na email i InMail stalno padaju, a ljudi koje se isplati zaposliti već su zaposleni i najteže ih je dobiti na jednom kanalu.

Jedan tok, od ATS-a do odgovora.

  1. 01 — Otkrivanje

    Prvo ponovno otkrivanje.

    Usmjerite MartyHR na novo otvoreno mjesto i on pretražuje vaš vlastiti pipeline — bivše kandidate, srebrne finaliste, otvorene prijave — rangirane po podudarnosti s novim opisom, bez potrošenog ijednog kredita za obogaćivanje.

  2. 02 — Pretraga

    Zatim pretraga šire.

    Pitajte običnim jezikom i MartyHR odjednom pretražuje sedam slojeva izvora: vaš ATS, otvorene prijave, LinkedIn mrežu 1. stupnja vašeg tima, HRIS, CSV uvoze, LinkedIn i globalnu bazu s 500 milijuna profila. Svako podudaranje nosi ocjenu podudarnosti 0–100 s navedenim dokazom po kriteriju — zeleno za pronađeno, žuto za moguće, crveno za nema dokaza.

  3. 03 — Kontakt

    Zatim kontaktiranje.

    Gradite kadence kroz email, LinkedIn, SMS, WhatsApp, Telegram i glas, s uvjetnim koracima i personalizacijom po kandidatu. Sigurno slanje ograničava dnevnu količinu po kanalu, nasumično raspoređuje pauze, poštuje liste izuzetaka i drži 30-dnevni cooldown između računa koji kontaktiraju istu osobu. Odgovori dolaze u jedan objedinjeni inbox, s oznakom sentimenta, a pozitivni se šalju u Slack ili Teams.

Isprobajte na svom sljedećem zahtjevu.

Prijavi se na listu

Rani prijavljeni osiguravaju cijene za design partnere, 30-minutni poziv za postavljanje s osnivačem i izravan uvid u razvojni plan. Jedan email, bez spama, odjava u svakom trenutku.

Prvo vidite tople.

Svaki kandidat nosi transparentnu ocjenu podudarnosti. MartyHR pokazuje što je poklopio s kriterijima koje ste postavili, zahtjev po zahtjev, pa vjerujete rangiranju prije nego što potrošite i jedan kontakt.

Odbijeni bivši kandidati i dalje izranjaju, s oznakom Odbijen. Netko kome je promaknula jedna uloga često odgovara sljedećoj, a ta procjena ostaje na recruiteru, a ne na tihom filtru.

Anna Müller

Senior Backend Engineer · Vienna

92
5+ god. backenda, consumer aplikacije🟢 Pronađeno
Tečan njemački🟢 Pronađeno
U Beču ili spreman na preseljenje🟡 Moguće
Iskustvo u fintech domeni🔴 Nema dokaza
Primjer dokaza iza ocjene podudarnosti ponovno pronađenog kandidata — prikaz sučelja

Napravljeno za interni pronalazak kandidata.

  • Ponovno otvorite zatvorenu ulogu

    Usmjerite MartyHR na novi zahtjev i on rangira srebrne finaliste iz prošlih pretraga prema novom opisu, umjesto da počinjete od praznog upita.

  • Pretražite mrežu tima

    Pretražite LinkedIn kontakte 1. stupnja svakog kolege u jednoj pretrazi — vašeg CTO-a, osnivača, prodajnog tima — pa topla preporuka pobjeđuje hladan profil.

  • Pronađite zahtjevne tehničke uloge

    Inženjeri, dizajneri, PM-ovi, ML i DevOps, pronađeni kroz svih sedam izvora iz jednog opisa običnim jezikom. Bez Boolean sintakse za održavanje.

  • Pošaljite kao hiring manager

    Usmjerite kontaktiranje kroz povezani račun bilo kojeg člana tima, pa kandidati čuju osobu s kojom bi stvarno radili, dok recruiter vodi kadencu.

Povežite svoj ATS, zadržite svoj stack.

MartyHR pronalazi i kontaktira, a onda tople kandidate vraća u ATS koji već koristite. Povežite TalentLyft ili BambooHR i krenite od pipelinea koji je vaš — bez zamjene sustava, bez projekta migracije.

MartyHR je sloj za pronalazak i kontaktiranje, nije ATS. Ne vodi vaše intervjue, ocjenske liste ni ponude. Puni vrh lijevka i onda se ne miješa.

Često postavljana pitanja

Kamo dalje.

Ponovno otkrivanje

Kako MartyHR ponovno otvara vaš ATS i mrežu vašeg tima na svakoj novoj ulozi.

Za agencije za zapošljavanje

Vodite pretrage za više klijenata, a ne za jednu tvrtku? Počnite ovdje.

Pogledajte usporedbu

MartyHR naspram hireEZ-a, SeekOut-a, Gema i Juiceboxa — značajka po značajka.

Prvo ponovno otvorite svoj pipeline.

MartyHR se otvara design partnerima s liste za lansiranje. Dobivate 30-minutni poziv za postavljanje s osnivačkim timom, cijene za design partnere i izravan uvid u razvojni plan.

Prijavi se na listu

Jedna email adresa za prijavu. Bez spama, bez poziva za prodaju — samo cijene za design partnere i izravan uvid u razvojni plan.